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Foire aux questions

La Montagne Coupée

Prêt à
organiser votre journée de rêve?

Suzie Beaudry: 1-800-363-8614 #123

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La Montagne Coupée vous offre

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Offrez à votre équipe une pause qui inspire

Offrez à votre équipe un cadre unique pour vos colloques, rencontres d’équipe ou réunions stratégiques. En pleine forêt, notre auberge allie confort, tranquillité et inspiration pour transformer chaque moment en une expérience mémorable, où les idées fusent et les liens se renforcent naturellement.

Savourez chaque moment

Menus adaptés à vos événements, pauses gourmandes et repas raffinés : notre service de restauration ajoute une touche de réconfort et de convivialité à vos rencontres d’équipe, colloques et retraites.

Un hébergement à la hauteur de vos ambitions

Offrez à votre équipe le confort de notre hébergement en pleine nature, idéal pour prolonger vos réunions, colloques ou retraites dans une ambiance propice à la détente et à la cohésion.

Assurances

  • Plan d’assurances collectives pour les employés respectant les critères après 6 mois de service payable à 40% par l’employeur et 60 % par le salarié
  • Régime de soins dentaires selon les critères de l’assureur après la période de probation (sans contribution de l’employé)

Avantages monétaires

  • Rabais sur plan repas durant le quart de travail (50% du prix de vente)
  • Rabais sur les services de l’hôtel après le quart de travail
  • Rabais sur le prix de l’hébergement dans les Établissements du réseau Origine
  • Salaire compétitif selon la convention collective et majorée chaque année

Temps travaillé

  • Le temps travaillé est considéré « temps supplémentaire » au-delà de 40 heures par semaine ou au-delà de 10 heures par jour
  • 2 journées de maladies, 1 congé mobile pour les salariés à temps plein et à temps partiel après un an de service

Vêtements

  • Uniforme fournit annuellement tel qu’inscrit dans la convention selon le statut de l’employé
  • Une allocation pour l’achat d’une paire de soulier tel qu’inscrit dans la convention selon le statut de l’employé

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